Bildungsurlaub mit dem Chamber College

Wir unterstützen Sie auch bei der Planung und Durchführung Ihres Bildungsurlaubs auf Malta.

Sie können für Ihren Sprachurlaub auf Malta sogenannten Bildungsurlaub (5 Tage pro Jahr oder 10 Tage für zwei Jahre) nehmen. Dies ist zu Ihrem normalen Urlaubsanspruch eine weiterer Anspruch auf Urlaub, in dem Bildung im Mittelpunkt steht. Sie erhalten nach Buchung der Reise eine entsprechende Bescheinigung zum Nachweis für Ihren Arbeitgeber.

Bitte beachten Sie Bildung ist Ländersache aus diesem Grund gelten für jedes Bundesland die jeweiligen Ländergesetze.

Bundesland	Gesetz zum Bildungsurlaub	Weitere Informationen
Baden-Württemberg	Nein	Das Bundesland hat kein eigenes Bildungsurlaubsgesetz. Trotzdem unterstützen die Unternehmen oft die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter.*
Bayern	Nein	Das Bundesland hat kein eigenes Bildungsurlaubsgesetz. Trotzdem unterstützen die Unternehmen oft die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter.*
Berlin	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende) haben einen Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Kalenderjahren. Für Beschäftigte bis zur Vollendung des 25. Lebensjahres beträgt der Anspruch 10 Tage pro Kalenderjahr. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Brandenburg	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende) haben einen Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Kalenderjahren. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Bremen	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende) haben einen Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Kalenderjahren. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 4 Wochen vor Beginn informiert werden.
Hamburg	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende) haben einen Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Kalenderjahren. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Hessen	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende) haben einen Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Kalenderjahren. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Mecklenburg-Vorprommern	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende) haben einen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub innerhalb von einem Kalenderjahr. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Niedersachsen	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende aber keine Beamte) haben einen Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Kalenderjahren. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 4 Wochen vor Beginn informiert werden.
NRW	Ja	Beschäftigte haben einen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Auszubildende, Beamte und Mitarbeiter in Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten haben keinen Anspruch. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber ist 6 Wochen vorher zu informieren.
Rheinland-Pfalz	Ja	Beschäftigte haben einen Anspruch auf 10 Tage Bildungsurlaub innerhalb von 2 Jahren. Der Anspruch entsteht nach 2 Jahren Betriebszugehörigkeit, bei Auszubildenden nach einem Jahr. Auszubildende erhalten 3 Tage Bildungsurlaub während der gesamten Ausbildung. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Saarland	Ja	Alle Arbeitnehmer und Auszubildenden haben einen Anspruch auf 6 Tage Bildungsurlaub pro Jahr. Die Hälfte davon muss vom Arbeitnehmer selbst in Form von z.B. Urlaub eingebracht werden. Der Anspruch von 2 oder mehr Jahren kann zusammengefasst werden. Der Arbeitgeber muss 8 Wochen vor Beginn des Seminars informiert werden.
Sachsen	Nein	Das Bundesland hat kein eigenes Bildungsurlaubsgesetz. Trotzdem unterstützen die Unternehmen oft die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter.*
Sachsen-Anhalt	Ja	Alle Beschäftigten haben einen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub innerhalb von einem Kalenderjahr. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Schleswig-Holstein	Ja	Alle Beschäftigten (auch Auszubildende) haben einen Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub innerhalb von einem Kalenderjahr. Der Anspruch entsteht nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit. Der Arbeitgeber muss 6 Wochen vor Beginn informiert werden.
Thüringen	Nein	Das Bundesland hat kein eigenes Bildungsurlaubsgesetz. Trotzdem unterstützen die Unternehmen oft die berufliche Weiterbildung der Mitarbeiter.*

Für eine Beratung stehen wir Ihnen gern zur Verfügung!

* Die Absprachen darüber müssen individuell ausgehandelt werden, z.B. Freistellungen für die Zeit des Kurses oder Kostenübernahmen für Kurs und Unterkunft. Die berufliche Notwendigkeit ist in der Regel gegenüber dem Arbeitgeber entscheidend.